Кейсы
Прозрачность начислений
Устранение рисков непрозрачной оплаты труда и формирование доказательной базы для успешного прохождения аудита ЕБРР.
→
Реагирование на производственный травматизм
Урегулирование критического OHS-инцидента, восстановление прозрачности процедур и устранение риска санкций со стороны ЕБРР.
→
Верификация выплат за сверхурочную работу
Проверка фактического рабочего времени, устранение расхождений в учете сверхурочных часов и подтверждение корректности выплат в соответствии с требованиями ЕБРР.
→
Стандартизация HR-документации под международные требования
Приведение внутренних HR-политик и кадровой документации компании в соответствие с требованиями EBRD PR2 и международными трудовыми стандартами.
→
Предотвращение забастовки и урегулирование трудового конфликта
Предотвращение забастовки на удаленном объекте, урегулирование задолженности перед работниками и восстановление социальной стабильности в соответствии с требованиями ЕБРР.
→
Ликвидация дискриминации в оплате труда
Устранение необоснованных различий в оплате труда между экспатами и местными специалистами и внедрение прозрачной системы вознаграждения в соответствии с принципом Equal Pay for Equal Work.
→
Внедрение системы NCR для контроля субподрядчиков
Создание эффективной системы ответственности субподрядчиков за нарушение трудовых стандартов и усиление контроля цепочки поставок в соответствии с требованиями EBRD PR2.
→
Ответственное сокращение персонала без рисков для инвестора
Разработка и реализация социально ответственного плана массового сокращения персонала в соответствии с требованиями ЕБРР и обеспечение безопасного завершения строительной фазы проекта.
→