Ответственное сокращение персонала без рисков для инвестора

При завершении строительной фазы проекта возникла необходимость масштабного сокращения численности персонала. Для ЕБРР процесс массовой демобилизации работников представлял существенный социальный риск, поэтому банк потребовал предоставить прозрачный и социально ответственный сценарий сокращения. Выполнение этого требования являлось одним из условий успешного завершения соответствующего этапа проекта и закрытия обязательств перед инвестором.

Наша команда разработала официальный Retrenchment Plan — План сокращения численности персонала — в соответствии с требованиями и социальными стандартами ЕБРР. Был организован полный процесс документального сопровождения демобилизации: подтверждены факты прекращения трудовых отношений, корректность предусмотренных законодательством выплат и выполнение обязательств перед сокращаемыми сотрудниками. Дополнительно был сформирован комплект документов, подтверждающий отсутствие нерешенных трудовых споров и претензий к проекту.

В результате ЕБРР подтвердил соответствие проведенной демобилизации установленным социальным требованиям и высокое качество реализации Retrenchment Plan. Процесс сокращения был завершен без существенных социальных конфликтов и претензий со стороны работников, что позволило беспрепятственно выполнить условия банка и завершить соответствующий этап финансирования проекта.