IHA · E&S AUDIT · KAZAKHSTAN

Рабочий процесс

За 7 лет практики в Казахстане мы выработали четкий алгоритм, который позволяет минимизировать стресс для менеджмента предприятия и гарантирует подготовку отчетов, полностью соответствующих стандартам EBRD.

01

Настольный аудит и анализ документации

Desk Review

Мы детально изучаем внутренние политики компании, кадровые процедуры, шаблоны трудовых договоров, экологические разрешения, журналы OHS и статистику происшествий.

РезультатВыявляем первые «бумажные» несоответствия Трудовому и Экологическому кодексам РК и международным требованиям еще до выезда на объект.
02

Мобилизация и выезд на объект

On-site Inspection

Наша экспертная группа выезжает непосредственно на производство, строительную площадку или в вахтовый городок в любой точке Казахстана.

РезультатМы проводим визуальную инспекцию условий труда, проверяем фактическое использование спецодежды (PPE) и оцениваем экологическое состояние территории.
03

Социальный мониторинг и диалог с персоналом

Field Interviews

Проводим конфиденциальные интервью и анонимное анкетирование среди рабочих в спецодежде на казахском и русском языках. Проверяем выдачу расчетных листков и доступность механизмов подачи жалоб (Grievance Mechanism).

РезультатПолучаем реальную картину социально-трудовых условий на объекте «из первых уст», исключая скрытые риски забастовок.
04

Разработка финального отчета

E&S Audit Report

Сводим все полученные данные в единый структурированный отчет на русском и английском языках по международной форме, принятой в IBRD / Всемирном банке.

РезультатВы получаете объективную оценку всех «красных флагов» и рисков вашего проекта.
05

Формирование Плана корректирующих действий

Corrective Action Plan · CAP

Не просто фиксируем проблемы, а разрабатываем реалистичный, привязанный к срокам и бюджетам пошаговый план исправления нарушений (CAP).

РезультатГотовый документ, который вы можете уверенно предоставить миссии Всемирного банка для подтверждения комплаенса и сохранения финансирования.
Получить оценку →